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精进不悔,平和勤勉
  • 专:对磨一领域的深度研究长期实践;
  • 寡:少而精,集中精力,心无旁骛,乐在其中;
  • 熟:反复操练,烂熟于心,无可替代;
  • 理:权宜价值、道义、情理,先后、主次分明;
  • 调:一种格调:宁缺毋滥,勿动犹豫之心;
  • 进:果敢,前行,持续的执行力;

思索常在
三月
:学会将工作和生活分开,确定严格的工作规律,梳理良好的生活习惯,需要沉淀,总结语:少说,多做。不要轻易激动!

五月:逐步认识清楚,决定永远是自己在做,新概念:要有静气,客服懒惰的惯性,换一种工作方式,自己是自己的领导人。
读书集锦
1)蒋介石的崛起那是一个与坚强、忠诚、勇气、真诚等种种品质相关的故事。
2)新儒家精神最影响少年蒋介石的,是他对修身养性、自律和自省的强调,并且注重责任、勇气、荣誉和积极进取,而非消极冥想。能培养这些原则,方能成为人上人。
3)王阳明主张能自知,才能有道德实践,知而能行,道德才有意义。
4-董显光,这个十八岁的学生每天早起,在寝室前走廊上立正半小时,抿紧双唇,眼睛坚定,双臂抱胸,全神贯注在他的目标上。
5)戴季陶是个意志坚决、早熟的青年。
6)军营生活非常清苦,训练严格,不对经常在风雪中操练。蒋积极接受挑战,但是他仍被认为冷漠,尤以脾气坏而出名,他自己也承认这一点。他的认真和努力或许赢得过师友们的勉强尊敬。
7)告辞日本师团长长冈外史将军时,蒋介石留下一幅题字“不负师教”给长冈,长冈认为,这正是蒋介石成功的秘诀:“忠诚、感恩”。
8)孙中山大宋庆龄26岁。
9)蒋介石的日记中,除了记录一天里发生的大事以及感想之外,还记下每天起床、就寝的时间,温度和天气。
10)九岁的蒋经国被其老师顾清廉如实说:“天资虽不甚高,然颇好诵读”
2014-3-23 22:45
习惯养成
1)早起早睡(11:30——6:00)
2)《管理书摘》《中国经营报》常规阅读
3)常规训练(快速走、慢跑、游泳、骑车、羽毛球、器械、足球)
4)注意训练说话时候的语气、眼神、面部表情。
5)每天食物不能带进卧室,更不能在卧室吃。
6)每天固定作息时间,晚上11点之前将手机关闭。
7)每天工作出门前必须洗澡,并且穿着正装、皮鞋出门。
8)每天晚上写日记。
9)每天早上起来细化每日计划。
10)每天不把没有完成的任务放到明天。
11)一周最少清扫一次家庭灰尘,用干净的睡抹一遍。
12)一周一次整理衣物,丢弃掉不需要的,破旧的衣物。
13)一周去一次图书馆
14)一周去三次健身房
15)一周周日安排细化下周工作表
16)每两周至少看一本书
17)一月10号整理一次财务状况表
18)每天晚上记得收听11点钟CNR-2《财经夜读》
19)对待员工一大早的谈话,不要以负面消息和教育为内容,这样会影响他们一天的工作积极性,转变方式,可以以发散思维和鼓励创新为主,好的领导教育来自身教,如果只是个职业经理人,指挥指挥让距离更加遥远!
20)记忆力是一件很重要的事情,所以训练记忆力是经常要做的事情!
21)常常思考的几个问题:休息的时候干什么? 一个人的时候干什么?我今年的主要目标是什么?我想要得到什么?我能给别人什么?做什么事情能让你开心。
22)好牌留在后面打,看时机出牌。
23)要沉住气,修炼自己的领导能力和影响力。
24)话不要太多,微笑代替主动搭腔。
25)买东西不要贪图他有什么赠品,第一会超出预算,第二赠送的东西都不怎么样。
26)多多进入一些群,回头在去筛选。
27)任何一个决定或者行动,在做出之前,都要经过深思熟虑,并且悄无声息是保护自己和他人的方法。
28)回应方式应该是妥当并且表明观点,还有所有的决定都是以静制动,主动面对,但是不要主动以个人视角去解决问题,这样很容易造成狭隘的个人问题体现。
29)微博和微信更新的内容不要和个人生活有太大关系,即使有,也是适当的点缀,突出自己的勤奋,地位,主张等正面积极的内容。
30)如何迅速的从一个不好的心情中立刻转移到平静到战胜再获得胜利的喜悦。 31)敢于从大集体的范围去说问题,而不是胆怯不去面对。
32)关于个人计划,从来不要提前给别人看,要等到完成之后再去作为表现。
33)some times we need some video /good movie to encourage you and give you some power to continue!
34)没有经过确认过的事情从来不要把他当做理所当然的事情。
 35)不要穿套頭衛衣了,換皮衣更顯成熟
36)如果事情是緊急事情,千萬不要用短信溝通,調整態度電話溝通。
37)當去聯係陌生人事,不要簡單的say hi應該迅速說明來意,且是互利互惠的理由。
38)不緊急時,可以一直表示關注引起注意。
39 )  每个人的财富都会如期而至,不要着急,我不要省略的人生。

学习

  • (学习)1-中国营销人物:李光斗,陈志武,赵龙,赵常乐,彼得德鲁克
研究

  • (研究)2-《怎么做招商》
  • (研究)3-《单个业绩能力提升》
  • (研究)4-《优秀导购能力的培养》
经验/心得

  • (经验)5-记录文案应该挑选重要的记录,不要经常打字。
  • (心得)7-强势的结果是:要么征服你,要么惹怒你,要么你去隐忍!
  • (研究)8-《店面标准化管理》
  • (心得)9-主题——书——课件——课程——会议——跟踪——结果  
    (心得)10-没有成功的根本原因是没有一个清晰的目标!记住是清晰的!
  • (经验)11-每一周的问题汇总
  • (经验)13-管理者是永远不满足的
  • (心得)16-坚持就能产生力量,真诚的对待每件事
  • (心得)17-照片的结果是资料存储
案例

  • (案例)6-敢问,挑毛病,强势介入,举例说服(证明本观点),提要求,语气保持一致,思维跳跃,对方无机会反驳(时间、承诺)
计划

  • (计划)12-督导团队的管理培训
  • (计划)14-培训资料整理
  • (计划)15-会议纪要的固定模式
  • (计划)18-《管理书摘》《中国经营报》
  • (计划)19-大红色的tshirt白字很暖,很有爱。

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